Page 130 - СПИД — ПРИГОВОР ОТМЕНЯЕТСЯ

изоляцию от общества.

В то же время с работой связаны определенные трудности,
особенно для человека с ВИЧ-инфекцией. Так, несмотря на то что

человек чувствует, например, сильную усталость, он должен присут-

ствовать на работе, которая часто вызывает напряжение и стресс.
Может возникнуть неприятная ситуация, — например, из-за того что

коллеги настороженно относятся к болезни человека. Снижение тем-
па или качества работы становится дополнительным доказатель-

ством, что у человека ухудшилось здоровье. Выполняемая работа
может потребовать таких усилий, что не останется возможности де-

лать что-то для себя в свободное время.

Именно поэтому многие люди оставляют работу и направляют
свою энергию на хобби, общественную деятельность и, др. Для лю-

дей, которые не могут больше трудиться, особенно важна информа-
ция о предусмотренных законом их правах и льготах.

Процедура устройства на работу

При приеме на работу в заявлении или анкете (резюме) человек

не обязан информировать о том, что у него ВИЧ-инфекция, и решает
сам, сообщать ли ему об этом или нет. На собеседовании также не

обязательно говорить о своем диагнозе. Работодатель не вправе об
этом спрашивать. Если он все-таки проявит к этому вопросу интерес,

то можно заметить, что это лишено правовой основы. Но для работ-
ников некоторых профессий требуется пройти медицинские осмотры,

и тогда скрыть болезнь не удастся. Следует иметь в виду, что требо-

вание пройти ВИЧ-тест, как правило, является противозаконным.
Практика показывает, что у некоторых людей с ВИЧ-инфекцией

появляются проблемы при устройстве на работу. Иногда непросто

бывает даже сохранить свое место. По мнению многих людей, боль-
ные ВИЧ-инфекцией не могут справляться с работой. Очень часто

так думают и работодатель, и коллеги, что создает сложную ситуа-
цию для больных. Работодатель может опасаться, что из-за болезни

сотрудник начнет пренебрегать своими обязанностями. Однако эти
опасения зачастую бывают напрасны. На человека с ВИЧ-инфекцией

распространяются те же правила, что действуют по отношению ко

всем остальным работникам.