Page 58 - КАРЛ МАРКС – „КАПИТАЛЪТ“ (ТОМ 1, ОТДЕЛ 5 и 6)

Тя дава на капиталиста съвсем определена мярка за интензивност на

труда. Само онова работно време, което е въплътено в определено и

установено от опита количество стоки, се смята за обществено-
необходимо работно време и се заплаща като такова. Затова в по-

големите лондонски шивашки работилници известен откъс продукт,

като напр. жилетка и т.н., се нарича час, половин час и т.н., като смя-

тат часа за 6 пенса. От практиката е известно колко е средният про-

дукт за един час. При нови моди, поправки и т.н., се явяват спорове

между господари и работници дали определен трудов откъс е равен

на един час и т.н., докато и тук опитът реши. Подобно е положението
и в лондонските работилници за мебели и т.н. Ако работникът няма

средна продуктивност и затова не може да произведе определен ми-

нимум от дневния продукт — уволняват го.*49

[*49 „Предават му (на предача) известно тегло памук и той е длъжен след оп-

ределено време да върне в замяна известно тегло конци или прежда с извес-
тна степен на тънкост; плащат му по толкова и толкова за фунт от това, което

той предава. Акo неговата работа по качество не е задоволителна, наказват
го; ако количеството е по-малко от минимума, установен за през определено

време, уволняват го и вземат по-способен работник.” (Юър, Philosophy of
Manufactures, стр. 317 [316 — Моск. ред.)]

Тъй като качеството и интензивността на труда тук се контролират от

формата на самата работна заплата, тази форма прави излишна зна-

чителна част от надзора върху работата. Поради това тя образува

основата както на вече описаното модерно домашно производство,
така и на една йерархически разчленена система на експлоатация и

потисничество. Тази система има две основни форми. Заплатата на

парче облекчава от една страна вмъкването на паразити между капи-

талис и наемен работник, пренаемане на труда. Печалбата на меж-

динните лица произтича изключително от разликата между цената на

труда, която плаща капиталистът,qf50 и онази част от тази цена, която те

пък действително дават на работника.*50 Тази система в Англия

носи характерното название система на изпотяване. От друга стра-

на заплатата на парче позволява на капиталиста да сключва договор

58